Tulo- ja menosuunnan mukaan puhutaan immigranteista ja emigranteista, joskus sama henkilö voi olla moninkertainenkin maahanmuuttaja. Tällainen on hyvin tuttua varsinkin urheilussa, jossa joukkueisiin pyritään haalimaan resurssien puitteissa parhaat mahdolliset pelaajat ja valmentajat. Hyvästä kannattaa maksaa ja uskotaan, että keskinäinen kommunikaatio saadaan joukkueessa toimimaan. Ja jaksammehan me kotosuomalaisetkin iloita, kun vaikkapa täältä lähteneet ”Sasha” Barkov ja Lukas Hradecký pärjäävät ulkomaisissa seuroissaan.
Monissa suuryrityksissämme on ollut jo pitemmän aikaa ulkomaalaisia niin johtoportaassa kuin organisaation alemmilla tasoillakin. Uskon, että myös pk-yrityksissämme avautuu jatkossa entistä enemmän työpaikkoja maahanmuuttajille. Onhan jopa kansantaloutemme kannalta valitettavaa, jos täällä suurelta osalta verovaroin oppilaitoksissamme koulutettu ulkomaalaistaustainen osaajakunta ei työllistykään Suomessa vaan lähtee oppeineen ja osaamisineen hyödyttämään kilpailijoitamme. Mitä tulee yrityskulttuurikysymyksiin, kannattaa tutustua Genelec Oy:n toimitusjohtaja Siamäk Naghianin ajatuksiin ihmisten erilaisuuksista ja vaikkapa suomen kielestä.
Monet maahanmuuttajat kunnostautuvat myös yrittäjinä: yrityksiä on perustettu yli 10.000. Tyypillisimpiä toimialoja ovat parturikampaamot, ravintolat ja muut palvelualan yritykset. Tehdyn tutkimuksen mukaan maahanmuuttajien perustamat yritykset luovat enemmän työpaikkoja kuin suomalaisten perustamat yritykset. Perustamisvaiheessa saa apua Ensimetristä, mutta tällaistakin kiitosta on saatu: ”Tärkein tuki on ollut suomalainen kokenut mentori.” Tässä on Pirkanmaan yrityskummeilla näytön paikka.
Tampereella on täällä eri oppilaitoksista valmistuvien ulkomaalaisten lisäksi muitakin usein pitkälle koulutettuja henkilöitä, jotka saattavat olla potentiaalisia yrittäjiä ja yritysten työntekijöitä. Tähän ryhmään kuuluvat esimerkiksi Suomeen muuttaneiden asiantuntijoiden ja tutkijoiden puolisot. Näiden ryhmien tarpeisiin on käynnistetty mm ”International Talents Mentoring Programme” ja ”Hidden Gems”-ohjelmat.
Tampereen kaupungilla on Rautatiekadulla linkki, jonka kautta sekä ulkomailta tulleet työnhakijat ja heistä kiinnostuneet työnantajat kohtaavat. Suosittelen, että yritykset käyvät International House Tampere kotisivuilla https://internationalhouse.tampere.fi/ ja selvittävät löytyisikö sitä kautta osaajia.
Jukka Isotalo
Tampereen kuntakummi
( Lähteenä on käytetty mm https://www.360journalismia.fi/yha-useampi-yrittaja-on-maahanmuuttaja/
https://www.vihreat.fi/vihrea/yrittajana-uudessa-maassa-kaksi-tarinaa-maahanmuuttajien-yrittajyydesta-suomessa/ )
Jos haluat henkilökohtaisen yrityskummin, täytä tämä lomake ja sinulle varataan aika kahden tunnin maksuttomalle starttiklinikalle Hae yrityskummia (yrityskummit.fi)
