Pienyrittäjät. Tukemisesta puuttuu usein pitkäjänteisyys ja henkilökohtaisuus.
KUVA: PAULA NIKULA/KL
Kauppalehti 27.4.202318:00
Yritysten halu kasvaa ja parantaa kannattavuuttaan on tärkein muutoksen lähde. Sitä voidaan tukea mentorien avulla, kirjoittaa Jouko Suokas.
Lukijalta. Kauppalehti julkaisi tutkimuksen, jossa käytiin läpi lähes 10 000 suomalaista listaamatonta yritystä neljän vuoden ajalta (KL 23.3.).
Yritysten koko vaihteli miniyrityksistä suuriin eli yli 50 miljoonan euron liikevaihtoon. Tutkittujen yritysten keskimääräinen kasvu vaihteli nollan ja kahdeksan prosentin välillä vuosittain.
Mini- ja mikroyrityksiin sekä pieniin yrityksiin liittyy merkittäviä määriä kasvupotentiaalia. Voitaisiinko paremmin käyttää olemassa olevia keinoja tukea ja nopeuttaa kasvua?
Tukea, neuvontaa ja opastusta
Pienille yrittäjille on tarjolla monenlaista tukea, neuvontaa ja opastusta. Osa tarjotusta avusta on maksutonta tai vaatii vain minimaalisen pieniä rahallisia panostuksia. Se, mikä useista näistä tukemismuodoista puuttuu, on pitkäjänteisyys ja henkilökohtaisuus.
Vuosikymmenten ajan yrityskummitoiminnan perustana on ollut toimia yrittäjän tukena, yritysmentorina. Jotta tätä tehtävää voi vastuullisesti hoitaa, on yrityskummilla oltava vahva omakohtainen kokemus liike-elämästä ja mentorin taito auttaa yrittäjää kehittämään yritystään.
”Voitaisiinko paremmin käyttää
olemassa olevia keinoja?”
Pirkanmaan Yrityskummit teki vuonna 2022 selvityksen Pirkanmaan Yrityskummien asiakkaina 2016–2021 olleiden yritysten kasvusta ja kannattavuudesta.
Selvityksessä oli mukana 175 osakeyhtiömuodossa toimivaa yritystä. Näiden taloustiedot saatiin julkisista lähteistä muun muassa Fonectasta ja Kauppalehdestä.
Pääosa asiakkaista sijoittuu mini- ja mikroyritysten kategorioihin. Selvityksessämme mukana olleiden 175:n yrityksen yhteenlaskettu liikevaihto kasvoi kuuden vuoden aikana keskimäärin noin 90 prosenttia.
Myös yritysten henkilöstön määrä oli kasvanut noin 65 prosenttia. Tämän lisäksi yritykset olivat pystyneet keskimäärin nelinkertaistamaan tuloksensa kuuden seurantavuoden aikana.
Kokemus auttaa
Meitä yrityskummeja on eri maakunnissa yhteensä toista tuhatta vapaaehtoista mentoroimassa yrityksiä. Lähtökohtana on yrityksessä havaittu muutostarve, johon halutaan sparraavaa tukea.
Yritysten keskeisimmät toiveet mentoroinnissa liittyivät liiketoiminnan kehittämiseen sekä myyntiin ja markkinointiin. Näiden ohella oli rahoituksen lyhyen ja pitkän tähtäimen varmistaminen sekä yritysjärjestelyt.
Yrityksen halu kasvaa ja parantaa kannattavuuttaan on tärkein muutoksen lähde. Kun sitä voidaan tukea vahvan kokemuksen omaavien mentorien avulla, voidaan yleensä nopeuttaa haluttujen tulosten saavuttamista. Kokemus auttaa.
Jouko Suokas
yrityskummi, Pirkanmaa
