Kummityö tapahtuu yrityksen ehdoilla ja tarpeista käsin. Luottamus on toiminnan kulmakivi. Kummi pyrkii kaikin tavoin objektiivisuuteen ja esittämään näkemyksensä yrityksen lähtökohdista. Jokainen kummisuhde on erilainen, koska yritykset ja kummit ovat erilaisia. Kummin rooli voi olla esim.

•  Neuvonantaja ja sparraaja
•  Visionääri
•  Kontaktien avaaja
•  Spesialisti

Aloitteen yhteistyölle tekee yritys lähtökohtanaan halu kehittää toimintaansa. Yhteydenoton voi tehdä joko toiminnanjohtajan tai jonkin kummin kautta.

Kummitoiminnasta kiinnostuneelta yritykseltä varmistetaan osallistumishalukkuus. Yrityksen tavoitteista ja kehittämiskohteista tehdään tilanneselvitys kummiraadille.

Kummiraati tekee arvion yrityksen auttamismahdollisuuksista ja valitsee sopivan kummin. Raati koostuu kummeista, sidosryhmien edustajista ja Pirkanmaata tuntevista päättäjistä.

Yrityksen kehittämistarpeita voidaan syvällisemmin selvittää kummiklinikassa. Klinikan aluksi yrityksen edustaja esittelee yrityksensä ja sen ajankohtaiset haasteet. Klinikan osanottajina olevat kummit pyrkivät yhdessä esittämään mahdollisia ratkaisuvaihtoehtoja tai toimintatapoja. Tyypillinen klinikkaistunto kestää n. 2 tuntia.

Valittu kummi/kummit sekä kummiyritys allekirjoittavat yhteistyösopimuksen.

Varsinainen kummitoiminta aloitetaan yrityksen ja kummin välillä sopimalla yhteiset tavoitteet ja toimintatavat. Kummitoimintasuhde solmitaan aina toistaiseksi tavoitteena aikaansaada pitkäjänteinen yhteistyö. Se voidaan kuitenkin jommankumman taholta lopettaa, jos edellytykset jatkamiselle jostain syystä loppuvat. Kummilla ja yrityksellä on myös mahdollisuus käyttää yrityksen ongelmissa erikoisosaajia ottamalla avuksi muita kummeja.